Хотя я живу в Лондоне, работаю я в фирме, которая на 80% состоит из итальянцев. Основатель компании из Неаполя, что само по себе уже много говорит — даже среди итальянцев неаполитанцы славятся изощренной способностью выгадать из всего прибыль для себя.
За годы работы я подметила несколько привычек и норм, свойственных моим итальянским коллегам, из-за которых я чувствую себя неуютно в компании итальянского стиля управления.
А жаль, хотелось куда-то на море все же перебраться…
? ?? Важные рабочие разговоры — в туалете
Честно, я не знаю, с чем это связано, но все время какие-то важные рабочие переговоры, если они хоть чуть менее формальные, чем встреча совета директоров, проводятся в туалете.
Встанут 4-6 человек у раковины и давай обсуждать планы на рабочую неделю. Или звонки делать, под шум смываемого толчка.
Если это какие-то секретные данные, то почему в туалете, где в кабинке может в это время сидеть вражеский шпион кто-то из другой фирмы? Если данные не секретные, чем переговорила. не устраивает?
Я попыталась однажды спросить, почему мы тусуемся у толчка…На меня очень непонимающе посмотрели «Тут удобно и тихо!». А, ну да, ну да, как же я не догадалась…
? ?? Сначала обед — потом дела
Про особое отношение к пунктуальности у итальянцев мы все слышали и понимаем это. Я всегда закладываю дополнительные 15-20 минут на опоздания и никогда(!) не планирую ничего важного на утро.
Первый час рабочего дня — это святое время для кофе и трепотни. Обсуждается все, от фильмов до последних слухов про босса.
Но все равно я часто сижу жду коллегу в перегородке, чтобы провести встречу, а он/она не приходят. Наверное, надо было ждать в туалете..
Несколько раз я по всему офису искала коллегу, а мне говорили «а, она на обед ушла!». Отлично, а ничего, что у нас запланирована рабочая встреча? «Ну я же была голодна, мне надо было поесть». А почему меня не предупредила? Да как-то в голову не пришло, что ты меня ждать будешь.
И это повторяется снова и снова. ???
? ?? Без интриг жизнь скучна и однообразна
Я даже не могу сказать, что это какой-то серьезный минус, некоторым очень нравится политика на рабочем месте. Но в итальянском коллективе бушуют настоящие сицилийские страсти!
Во-первых, все борются за власть. Все хотят больше подчиненных, и готовы их себе нагребать любимы способами. Ну и что, что потом новый работник на кровью выбитой ставке будет фактически штаны от безделья протирать? Зато больше подчиненных — круче менеджер!
Постоянно руководители отделов то против одного объединяются, то против другого.
Очень забавно наблюдать, как 2 дамы, поливающие друг друга помоями за глаза, в десны друг друга целуют и хвалят туфли. и сумочки друг друга!
И через неделю они же в открытой борьбе и злейшие враги, зато сюсюкают по очереди с другой дамой, которую неделю назад призирали.
Пошли бы уже нормально подрались, честное слово.
? ?? Бонусы делим по-братски или по-справедливости?
Бонус в нашем случае выдается на отдел, и босс отдела распределяет деньги среди сотрудников исходя из достигнутых планов продаж.
Чаще всего босс решает, что он самый большой молодец, а остальные так, пописать вышли.
Самое смешное, что размер бонуса честно прописан в контракте. За выполнение плана 10% годовой зп, за перевыполнение на 20% бонус 20% и т.д. Но менеджерша в моем отделе решила, что контракт ей не писан, и урезала всем бонус, фактически забрав все деньги себе.
Одной сотруднице она вообще заявила, что та слишком много отпусков брала — целых 3 дня отпуска за полгода!
И сотрудница ничего не возразила и все еще работает. М-да. Я же собрала всю переписку, взяла свой контракт и пошла к основателю компании уточнить, нормально ли это. Теперь бонусы. мне платят в полном объеме, но менеджерша считает меня неблагодарной ?
А в остальном — прекрасная фирма, прекрасные ребята! Итальянцы умеют отдыхать, для них работа хорошо если не на десятом месте в списке жизненных приоритетов. Так держать!
